SECTOR FORMAL E INFORMAL DE UNA EMPRESA

¿Qué es el sector formal e informal?

• El comercio formal se entiende como todas aquellas empresas establecidas en un local con una superficie de hasta 200 m2 en promedio, con un domicilio fijo y plenamente identificado y que atienden todas sus obligaciones fiscales, laborales y legales. Por otra parte, el comercio informal esta constituido por todos aquellos negocios que no se encuentran establecidos en un local y por lo tanto no están completamente identificados por un domicilio fijo y no se apegan a ninguna regulación laboral, fiscal o legal; se dedican a la producción de bienes o prestación de servicios, crean empleos y generan riqueza. Por lo regular las personas que desempeñan sus actividades laborales dentro de esta actividad comercial son consideradas por las autoridades como comerciantes, forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA) y no se consideran desempleados; sino, microempresarios. Funcionan en pequeñas escalas, con una organización rudimentaria en la que hay muy poca o ninguna diferencia entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo se basan en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales. 

•  El sector informal ocupa un lugar importante en la economía del estado de Morelos y del país; se crea una amplia diversidad de microempresas en la informalidad como una forma de subsistencia y posteriormente como una forma de vida de miles y millones de personas cuyo propósito es tener un empleo o una forma de trabajo. Por ello, este sector contribuye de manera importante en la economía creando fuentes de ocupación patronal y fuentes de empleo laboral.

 

¿Cómo saber si una empresa es formal o informal?

La organización formal está marcada por la posición jerárquica de cada empleado, mientras que la informal son sentimientos de indiferencia, amistad, enemistad o afinidad. La organización formal va en pos de los intereses de la empresa pero la informal no tiene por qué.

 

Ejemplos de economía informal

Algunos ejemplos de ocupaciones que pueden estar dentro de esta economía tenemos:

• Trabajadores independientes: Algunas personas, por ejemplo, pueden dictar clases particulares a domicilio, pero no declaran dicha actividad.
• Empleados domésticos: Su trabajo en muchos países no cuenta con un marco legal que defina, por ejemplo, sus beneficios y las horas de trabajo.
• Ambulantes: Comerciantes que ocupan lugares públicos, a veces de forma itinerante, para vender sus productos.

 

Características de la economía informal

La economía informal es mucho más grande de lo que cree la mayoría de las personas. Las mujeres desempeñan en esta economía un papel muy importante. El tipo de trabajo que conforma la economía informal es diverso, particularmente en términos de capital invertido, tecnología utilizada e ingresos generados.

El espectro abarca desde el trabajo familiar no remunerado hasta el trabajo por cuenta propia. Incluye vendedores ambulantes, recolectores de basura, limpiabotas, vigilantes de automóviles, jardineros, etc.

En el extremo superior del espectro se encuentran las actividades informales de nivel superior, como las empresas de servicios o de manufactura a pequeña escala. Estas tienen una entrada más limitada y horarios de operación irregulares.

El papel que juega la economía informal en la mayoría de los países se incrementa durante una recesión y disminuye cuando la economía está sana y en crecimiento.

Estas características difieren de las empresas y empleados en el sector formal, que tienen ubicación y horarios de atención habituales, y otros beneficios estructurados. La economía informal se caracteriza por tener las siguientes cualidades:

Entrada fácil

Esto significa que cualquier persona que desee unirse a este sector generalmente puede encontrar algún tipo de trabajo que resulte en ganancias en efectivo.

Falta de relaciones estables

La mayoría de los trabajadores del sector informal, incluso aquellos que trabajan por cuenta propia o son asalariados, no tienen acceso a un trabajo seguro, beneficios, protección social o representación.

Las relaciones laborales, donde existan, se basan principalmente en el empleo casual, el parentesco o las relaciones personales y sociales, en lugar de acuerdos contractuales con garantías formales.

La seguridad laboral simplemente no existe. El trabajo es de baja remuneración. Entre empleadores y empleados no existe una relación estable, tampoco existe seguridad en el lugar de trabajo ni seguridad social.

Este sector incluye situaciones donde las personas deben trabajar sin recibir ningún pago. También incluye sectores en los que las personas trabajan y, a cambio, reciben algo más que dinero.

Pequeña escala

Todas las operaciones que se realizan en la economía informal son a pequeña escala.

Las personas que trabajan en el sector informal comúnmente operan en un nivel de organización bastante bajo, con ninguna o poca división entre el capital y el trabajo como factores de producción.

Habilidades

En la mayoría de los casos, es un trabajo no calificado. Las habilidades necesarias para este tipo de trabajo se adquieren fuera de la educación formal.

 

Tipos

El sector informal cubre una amplia gama de actividades que combinan dos tipos de actividades principales, cuyas razones para participar son muy diferentes y se describen a continuación:

-Estrategias de resistencia

También conocidas como actividades de supervivencia. Los individuos y las familias trabajan en un entorno económico donde las oportunidades son extremadamente escasas.

Estos incluyen trabajos no remunerados, empleos temporales, empleos ocasionales, agricultura de subsistencia y tener varios trabajos simultáneamente,

-Estrategias deliberadas de ganancias no oficiales

Es el comportamiento racional de los empresarios que no desean pagar impuestos y quieren escapar de las regulaciones estatales.

Se quiere evitar las regulaciones laborales y otras normativas institucionales o gubernamentales. No se quiere registrar los negocios. Algunas de estas actividades son ilegales o delictivas. Por tanto, se pueden subdividir en:

Actividades comerciales no oficiales

Evasión fiscal, efugio de la regulación laboral y otras regulaciones gubernamentales o institucionales, no registro de la empresa;

Actividades subterráneas

Corresponde a actividades criminales, o corrupción. Son actividades no registradas por las oficinas de estadística.

Tipos de fuerza laboral

El simposio internacional de la OIT sobre la economía informal en 1999 propuso que la fuerza laboral del sector informal se puede clasificar en tres grandes grupos:

Propietarios

Son dueños de microempresas que emplean a unos pocos trabajadores remunerados, sean o no aprendices.

Trabajadores por cuenta propia

Son sus propios jefes, operando negocios de una sola persona. Trabajan solos o con la ayuda de trabajadores no remunerados, generalmente miembros de la familia y aprendices.

Dentro de este tipo de trabajador, los más preponderantes en la economía informal son los trabajadores a domicilio y los vendedores ambulantes.

Los trabajadores a domicilio son más numerosos, mientras que los vendedores ambulantes son más visibles. Los dos campos combinados representan alrededor del 10-15% de la fuerza laboral no agrícola en los países en desarrollo y más del 5% de la fuerza laboral en los países desarrollados.

Trabajadores dependientes

Remunerados o no, están incluidos los trabajadores asalariados en microempresas, trabajadores familiares no remunerados, aprendices, trabajadores contratados, trabajadores a domicilio y trabajadores domésticos remunerados.

Causas

Hay tres puntos de vista que intentan explicar las causas de la informalidad. El primero sostiene que el sector informal es un reservorio de empresarios potencialmente productivos que se mantienen fuera de la formalidad debido a los altos costos regulatorios, especialmente las regulaciones de entrada.

El segundo ve las personas informales como “parasitarias”, porque son lo suficientemente productivas para sobrevivir en el sector formal, pero optan por permanecer informales para así obtener mayores ganancias, por las ventajas al no tener que cumplir con impuestos y regulaciones.

El tercero sostiene que la informalidad es una estrategia de supervivencia para personas poco cualificadas, que son demasiado improductivas como para llegar a ser formales.

Un estudio sobre la informalidad en Brasil muestra que el primer punto de vista corresponde al 9,3% de todas las personas informales, mientras que el segundo, la visión parasitaria, corresponde al 41,9%.

El resto corresponde a empresarios poco calificados que son demasiado improductivos para llegar a ser formales y utilizan la informalidad como una estrategia de supervivencia.

Estos resultados sugieren que las empresas informales son en gran medida “especies parasitarias”. Por tanto, su erradicación podría, en principio, producir efectos positivos en la economía.

Otros factores

Un estudio sobre trabajadores informales en Costa Rica ilustró otras razones económicas para permanecer en el sector informal, así como factores no económicos.

Primero, sentían que ganarían más dinero a través de su trabajo en el sector informal que en un trabajo en la economía formal.

Segundo, incluso si ganaran menos dinero, trabajar en el sector informal les ofrecía más independencia, la oportunidad de seleccionar sus propios horarios, la ocasión de trabajar afuera y cerca de amigos, etc.

En los países desarrollados, algunas personas que están empleadas formalmente pueden optar por realizar parte de su trabajo fuera de la economía formal, precisamente porque les brinda más ventajas.

Aunque los empleos en la economía formal aportan más seguridad y regularidad, o incluso pagan mucho mejor, la combinación de recompensas monetarias y psicológicas de trabajar en el sector informal resulta atractiva para muchos trabajadores.

Consecuencias

La economía informal desempeña un papel controvertido e importante. Proporciona empleos, reduciendo así el desempleo y el subempleo. Probablemente también ayuda a combatir la desnutrición en muchas partes del mundo.

Pobreza

Los trabajadores pobres, en particular las mujeres, se concentran en la economía informal. Igualmente, la mayoría de los hogares de bajos ingresos confían en este sector para que los proteja.

Sin embargo, las empresas informales carecen del potencial de crecimiento, atrapando a los empleados en trabajos de baja categoría por tiempo indefinido.

Por otro lado, la economía informal puede permitir que una gran proporción de la población salga de la pobreza extrema y obtenga un ingreso que sea satisfactorio para su supervivencia.

Gobiernos

Desde el punto de vista de los gobiernos, la economía informal puede crear un círculo vicioso. Al no poder cobrar impuestos del sector informal, el gobierno puede verse obstaculizado en la financiación de los servicios públicos. Esto a su vez hace que el sector  informal sea más atractivo.

La naturaleza de la economía informal tiene como estándar la antirregulación y estar libre de impuestos. Esto disminuye el poder material y político de los agentes gubernamentales.

Por otro lado, algunos gobiernos consideran que la informalidad es un beneficio. Esto es porque permite absorber el exceso de mano de obra, aminorando así los problemas de desempleo.

Los gobiernos reconocen que la economía informal puede producir bienes y servicios significativos, crear los empleos necesarios y contribuir a las importaciones y exportaciones.

Como el trabajo en el sector informal no se chequea ni se registra ante el estado, sus trabajadores no tienen derecho a seguridad social, ni pueden formar sindicatos.

Los trabajadores en la economía informal carecen de una voz importante en la política del gobierno. El poder político de los trabajadores informales no solo es limitado, sino que la existencia de la economía informal crea retos para otros actores políticamente influyentes.